為促進公司管理創(chuàng)新，制度創(chuàng)新，技術創(chuàng)新，調(diào)動員工的積極性與創(chuàng)造性，提高員工素質(zhì)，促進公司全面發(fā)展，廬峰公司成立了“學習實驗室”，由總經(jīng)理助理彭大能擔任校長，于每周三、五下午開課。

    7月18日下午,在廬峰公司三樓培訓室,學習課堂活動開課,課題是成本化管理,目的在于使全體員工通過學習,更好地在工作中做到勤儉節(jié)約,避免不必要的浪費,制定成本控制目標?；顒佑煽偨?jīng)理彭大能主持,氣氛融洽,活動內(nèi)容生動豐富,活動通過游戲引題,員工代表交流分享切身感受,把活動推向高潮。

    通過開展學習實驗室,提高了員工的管理意識,團隊合作精神以及有效的溝通方法,充分體現(xiàn)了企業(yè)打造學習型組織的重要性,為企業(yè)全面建設、穩(wěn)健發(fā)展奠定了基礎。